MITARBEITERFÜHRUNG

Ein guter Mitarbeiter ist nicht automatisch eine gute Führungskraft.

Motivation, Diplomatie, das richtige Maß an Konsequenz zu finden und dabei die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen zu erkennen, sind Fähigkeiten, die eine gute Führungskraft ausmachen.

Die Maßnahmen werden für Sie individuell, sowohl für werdende, als auch bereits erfahrene Führungskräfte, konzipiert. Ich greife auf über acht Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft zurück und unterstütze seit 2001 Führungskräfte verschiedenster Branchen.

Ich helfe Ihnen

  • Mitarbeitergespräche effektiv und motivierend zu führen
  • eine professionelle und authentische Kommunikation im Führungsalltag zu finden
  • Konflikten vorzubeugen, rechtzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren